Y para desarrollar estos ámbitos de trabajo utilizamos la herramienta EDA (Evaluación de Desempeño de la Actividad). Gracias a esta herramienta, una vez realizado el diagnóstico inicial de cada persona, se le adapta el Plan Individual de Formación para el desarrollo de sus competencias y tras la evaluación final, de nuevo identificamos sus fortalezas, debilidades y necesidades de formación, asegurando la mejora continua de la persona y midiendo la eficacia de nuestra formación.